La medida busca evaluar el desempeño de directivos y fortalecer la gestión administrativa del Municipio durante el período de subrogación.

Foto: Diario El Mercurio

La alcaldesa subrogante de Cuenca, Marisol Peñaloza, solicitó la renuncia de varios funcionarios que ocupan cargos de libre remoción dentro del Municipio, como parte de un proceso de evaluación administrativa orientado a fortalecer la gestión institucional. La decisión fue anunciada este lunes 6 de julio y responde a una revisión del desempeño de las distintas dependencias municipales.

Peñaloza explicó que la solicitud de renuncias no implica la separación inmediata de los servidores públicos, sino que constituye un mecanismo para analizar el trabajo realizado por cada funcionario y determinar quiénes continuarán formando parte de la administración municipal. Según indicó, el objetivo es consolidar un equipo de trabajo que permita mejorar la eficiencia en la prestación de los servicios y la ejecución de proyectos para la ciudadanía.

La alcaldesa subrogante señaló que la evaluación se centra principalmente en los funcionarios de nivel jerárquico superior, entre ellos directores, coordinadores y gerentes de empresas municipales. Añadió que cada caso será revisado de manera individual, considerando el desempeño, los resultados obtenidos y las necesidades actuales de la administración.

Asimismo, aseguró que este proceso no afectará el funcionamiento del Municipio ni la atención a la ciudadanía. Los servicios municipales continuarán desarrollándose con normalidad mientras se analiza la permanencia de los funcionarios y se adoptan las decisiones correspondientes.

Marisol Peñaloza asumió la Alcaldía de Cuenca de manera subrogante tras la suspensión temporal de los derechos políticos del alcalde titular, Cristian Zamora. Desde su posesión ha manifestado su intención de revisar la estructura administrativa para optimizar la gestión institucional y garantizar la continuidad de las obras y programas municipales.

Se prevé que en los próximos días se den a conocer los resultados de la evaluación y las decisiones sobre los cambios que se implementarán en las diferentes dependencias del Municipio, como parte del proceso de reorganización impulsado por la actual administración.

Autor: Gabriela Palma – Practicante del Sistema Integrado de Medios (SIM).